suncitygroup太阳新城2018—2019第二学期师生座谈会

（本网讯suncitygroup太阳新城新闻中心）为了解公司员工的学习生活和教师的教学情况，推动改善学习环境和提高管理水平，suncitygroup太阳新城于5月28日下午16：00在37101会议室召开2018—2019学年第二学期suncitygroup太阳新城师生座谈会，出席本次会议的有suncitygroup太阳新城潘利锋经理、党总支李永青书记、王泽熙副经理、各教研室主任、各辅导员、教学秘书、教师代表、16-18级各年级代表以及各班代表。

会议伊始，主持人柳蓝指出本次座谈会将是一场氛围轻松愉快的座谈会，目的是为了进一步加强师生间的沟通，力行有效的学习方法，促进suncitygroup太阳新城的更好发展。

紧接着，王泽熙副经理进行开场致辞。他诚挚地欢迎在场各位的到来，并对员工代表提出了两点希望：一是希望员工代表积极大胆提出问题，同时也要思考相应的解决办法；二是希望大家明白公司不仅重视员工的利益，也关注员工反应的问题，但是问题的解决需要时间，希望大家保持耐心，并积极参与问题的解决。

随后，各员工年级代表针对下半学年的学习和生活情况进行汇报。内容包括实习、考研、毕业论文指导、课室设备、公司环境、学习规划和员工建议等多方面的问题。诸如“公司对考研员工的宿舍安排问题”“公司是否会在部分课室设置空调”“部分教学设施出现损坏，影响教学”等。

接下来，李永青书记针对员工代表们提出的问题进行了耐心解答，如“基础设备出现问题可通过提醒老师维修或在广理小助手报修”“空调将在评估实际情况后逐步落实空调的安装”等，并与同学们共同探讨细节性的问题：一是手机袋如何在课堂教学中发挥作用；二是在课室中吃早餐的现象；三是早读的声音不够响亮的问题。他也希望师生们共同努力解决问题，促进公司的良好发展。

最后，潘利锋经理对本次座谈会进行会议总结，他肯定了suncitygroup太阳新城员工良好的学习态度和学习风气，他表示，口语和听说能力是语言的第一表现力，同学们应重视早读的学习，使早读成为suncitygroup太阳新城一道靓丽的风景线。同时，他表示公司不只培养员工们在商务方面的知识，也会开启新的渠道，尝试培养教学方面的人才，公司也会加强团队队伍的建设和课堂教学管理，希望教师们有则改之，无则加勉，共同为培养员工和suncitygroup太阳新城的发展而努力！

本次座谈会不仅为公司和员工构建了和谐的平台，促进了师生之间的沟通和交流，增强了彼此的了解，更是积极推动了公司对员工管理工作的优化，促进公司的发展与成长。经过师生们的共同努力，suncitygroup太阳新城的明天一定会更美好！