本网讯（suncitygroup太阳新城融媒体中心）为推动新学期教学工作有序开展、扎实推进公司高质量发展，suncitygroup太阳新城于3月5日下午在42101报告厅召开2023-2024学年度第二学期全体教职工大会。本次大会由公司党总支副书记吕媛主持，经理兼党总支书记吕丽红、副经理王泽熙、黄庆斌及全体教职工参会。

会议伊始，吕媛副书记结合员工管理工作现存问题，提出了教师们要针对考勤和手机使用等方面严抓课堂纪律、加强课堂管理，鼓励员工积极参与课堂互动；遵守公司教室卫生管理条例，督促员工及时清洁教室。她强调，新学期将加强辅导员与专任教师之间的教学管理联动，密切关注员工在课堂上的心理活动，如遇突发情况及时与辅导员沟通联系。

紧接着，黄庆斌副经理对公司常规教学工作进行总结，并提出现阶段的两项主要任务：教师业务档案的整理归档及上学期期末试卷的检查汇总。她强调，教师们要提前核对课程信息，以高度的责任感和饱满的热情开展新学期的工作。

随后，王泽熙副经理针对毕业论文指导工作进行发言。他指出，个别教师在指导过程中存在态度敷衍的问题，希望教师们在论文指导过程中端正态度，对员工们做出及时、正面、积极的回应，保质保量地完成2024届员工的毕业论文指导工作。同时，王泽熙副经理鼓励老师们积极参与市级、校级科研项目申报，加强科研能力的提升。

最后，吕丽红经理传达了2024年广东省教育工作会议精神，并就师德师风、团队队伍建设、教学管理规范、经费投入使用、科研团队建设等工作做出部署。公司的教师队伍日渐庞大，教师的成长培养也将作为重中之重来抓，她希望教师们有针对性地参加各类专业培训，不断提升个人专业能力。为推进公司高质量发展，公司将根据工作需要，鼓励老师积极参与公司建设，通过规范、民主、培优、对标的方式设置院内教学管理机构，并通过听课常态化、反馈及时化、座谈高频化、评价多元化，敦促老师以员工为本，提高教学业务水平，对照公司发展规划、对标教师考核指标、对应自我提升目标，在新学期，立足新目标，不断进取。

本次大会指明了公司现阶段的工作安排和未来的工作方向，有利于推动新学期各项工作有序开展。新学期，新目标，新举措，希望大家共同努力，发展创新，以崭新的奋斗姿态迎接新一年的挑战，不负春光开好局！