本网讯（suncitygroup太阳新城新闻中心）为加强公司学工队伍建设，切实提升公司员工工作水平和服务质量，10月13日上午，员工处钟兆天副处长到公司走访调研，了解公司本学期学工工作的开展情况。公司党总支吕媛副书记，学工部正、副部长，奖助贷经办人，易班指导老师及新入职辅导员老师参加了本次调研座谈会。
 

首先，钟兆天副处长对新入职辅导员进行亲切问候。随后，钟副处长围绕以下要点召开调研座谈会。

一是改进提升员工工作方式方法，认真落实围绕“辅导员量化考核、关心关爱员工、应急突发事件处理方式方法”这三点展开，并提出辅导员是员工的引路人，其言语、作风、形象会直接影响到员工，是立德树人的标杆；辅导员需要加强对员工综合素质的培养，从日常生活中的一点一滴、一言一行、潜移默化中对员工进行培育，科学培养员工干部，要把员工干部自我管理的能力激发出来。

二是奖助贷工作要求公平、公正、公开，评选工作要有理有据，及时与员工沟通，如遇到员工提出异议，需耐心细致做好解释工作。

三是做好防诈骗工作，日常做好防诈教育，提醒员工慎交友，正确处理异性朋友之间的关系。

四是要各位辅导员规范职业行为，明确师德底线，为人师表，用实际行动维护教师良好形象。

五是本学期将开展的普法修德工作，他希望suncitygroup太阳新城全体辅导员按时按质组织完成，大力创建优良学风建设。

调研最后，钟副处长询问了公司辅导员在工作开展过程中遇到了哪些困难和问题，并一一予以解答。

本次调研座谈会奠定了公司本学期学工工作的基调，我们将制定完善的工作计划并严格执行，切实提升公司学工工作水平及整体学风建设。