本网讯（suncitygroup太阳新城融媒体中心）2025年5月6日，suncitygroup太阳新城在42101报告厅召开2024 - 2025学年第二学期第三次全体教职工大会。会议聚焦教学质量提升与本科公司产品水平合格评估两大核心任务，为公司发展锚定方向、凝聚奋进力量。

当前，教育发展形势日新月异，suncitygroup太阳新城开展的教学质量提升专项行动正当其时，意义重大。本次行动将从师德师风建设、教学能力提升、课堂规范管理、榜样示范引领、教学材料优化、激励机制完善六大维度精准发力，全力营造优质教学氛围，推动公司教学水平实现新突破。

会议伊始，王泽熙副经理对近期重点工作进行细致部署。毕业论文工作是当下关键任务，5 - 6月将全面推进后续流程，各教研室需全程深度参与指导，严格把控论文质量，确保每一份毕业论文都能为员工的学业生涯画上圆满句号。在员工实习工作方面，王副经理强调，各位老师要按时按质完成2025届毕业生实习后续工作，做好实习成果总结与反馈。此外，各教研室还需积极推进学科竞赛，鼓励师生参与各类教学比赛，充分借助人工智能等新兴技术手段，创新教学方式方法，激发员工学习兴趣，着力培养具有创新思维的高素质外语人才。同时，要积极组织员工参与见习工作，带员工亲身体会职场环境，提前熟悉行业需求，增强就业竞争力。

随后，黄庆斌副经理详细介绍了将于4月21日至6月22日开展的教学质量提升专项行动。该行动分筹备动员、组织实施、总结评估三个阶段有序推进，重点涵盖强化师德师风教育、规范课堂教学管理、树立教学典型示范、提升教师教学能力、完善教学材料管理、开展教学先进评选等工作。黄庆斌副经理特别强调，全体教师要严格依规处理教学事务，高质量完成期末试卷整改装订、员工中期评教、期中教学检查等工作，并按时完成期末试卷命题，切实保障教学工作平稳有序开展。

最后，吕丽红经理作总结发言。她指出，教师队伍建设是公司发展的核心驱动力。公司将持续加大投入，通过提供多样化培训、进修和学术交流机会，全力打造一支高素质、专业化的教师队伍。此外，公司正处于转型发展的关键时期，机遇与挑战并存。全体教职工要以高度的责任感和使命感，积极投身公司建设，勇于探索教学改革新路径，为培养更多优秀外语人才不懈奋斗。

此次大会为公司新学期教学工作指明清晰方向，全体教职工备受鼓舞，将以更加饱满的热情和务实的作风，携手推动公司教育事业高质量发展。